기업 비자관리
칼럼
외국인 직원 겸직 파견, 허용 범위와 신고, 자주 걸리는 착오와 누락
외국인 직원에게 다른 사업장의 업무를 함께 맡기거나 파견 형태로 인력을 운용하려다, 어느 기관에 무엇을 접수해야…
자세히 보기 외국인 직원이 여권을 갱신하면 회사가 할 일, 놓치기 쉬운 함정 한 번에 정리
외국인 직원의 여권 갱신 시 회사가 할 일을 시작하기 전 알아두면 좋은 것이 있습니다. 외국인…
자세히 보기 외국인 직원 채용 전 사전진단, E7 요건 미리 확인하기 신청 전 꼭 확인할 점
외국인 전문인력 채용을 시작하기 전에는 여러 중요한 사항들을 확인하는 것이 좋습니다. 출입국 심사 과정에서 흔히…
자세히 보기 외국인 직원 비자 만료 관리, 기업이 챙길 일정 실패 없이 준비하기
외국인 직원의 비자 만료 관리를 시작하기 전 알아두면 좋은 점들이 있습니다. 복잡한 규정과 잦은 착오는…
자세히 보기 외국인 직원 이직 시 전 직장이 할 일, 근무처 변경의 반대편, 몰라서 겪는 불이익들
외국인 직원의 이직 절차를 시작하기 전, 고용주가 간과하기 쉬운 중요한 의무가 있습니다. 분명히 가이드대로 진행했다고…
자세히 보기 E7 직종코드 판단, 채용 직무와 전공 일치 기준 놓치기 쉬운 주의사항
E-7 비자 신청을 시작하기 전 알아두면 좋은 사항들이 있습니다. 특정활동(E-7) 비자는 복잡한 심사 과정을 거치며,…
자세히 보기 E74 숙련기능 전환, 기업이 지원할 때 짚어야 할 주의사항
E-7-4 숙련기능 전환을 시작하기 전에 알아두면 좋은 점들이 있습니다. 이 제도는 단순히 요건을 갖추는 것을…
자세히 보기 유학생 채용 후 E7 전환, 기업이 준비할 절차 미리 알아야 할 함정들
유학생 채용 후 E-7 비자 전환을 시작하기 전에 고려해야 할 사항들이 있습니다. 겉보기에 단순해 보이는…
자세히 보기 최종 수정일: 2026년 8월 19일